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DOCUMENTAZIONE PER ASSUNZIONI DI PERSONALE DOMESTICO

IMPORTANTE: in caso di assunzione da effettuare, i documenti (in fotocopie, effettuate in modo che i dati personali siano leggibili), da presentare all'atto dell'iscrizione all'A.D.L.D. (con almeno 2 giorni di anticipo, rispetto alla data in cui si desidera effettuare l'assunzione di personale domestico), sono rispettivamente:

a) per il datore di lavoro domestico:

   - Documento di identità, in corso di validità

    - Codice Fiscale

b) per l’assunzione di un dipendente, comunitario:

- Passaporto o Carta di Identità, in corso di validità

- Codice Fiscale

- Indirizzo di abitazione (sola da comunicare, senza presentare certificazione o autocertificazione)

o, in alternativa, 

c) per l’assunzione di un dipendente, extracomunitario:

    - Passaporto, in corso di validità

    - Codice Fiscale

    - Permesso di Soggiorno, in corso di validità (o ricevuta dell'invio della raccomandata R.R., relativa  alla richiesta di rinnovo del permesso), o Carta di Soggiorno

   - Certificato di residenza (o autocertificazione del collaboratore domestico)

Notizie utili

• RICHIESTA ESTRATTO CONTO CONTRIBUTIVO I.N.P.S. COLLABORATORE DOMESTICO

  Gli associati, contattando l’ADLD, possono richiedere l’estratto conto contributivo INPS...

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• IN CASO DI INFORTUNIO DEL COLLABORATORE DOMESTICO

  In caso di infortunio del collaboratore domestico durante lo svolgimento dell'attività lavorativa, il datore di lavoro, dopo aver adempiuto al dovere civico del primo soccorso, deve denunciare l’incidente direttamente all’Istituto Nazionale contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), o attraverso l’associazione datoriale di riferimento...

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• SANZIONI PREVISTE PER IL LAVORO DOMESTICO NON DENUNCIATO ALL’INPS

  Il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare all'INPS l’assunzione, l’eventuale variazione delle condizioni contrattuali inizialmente concordate, e la cessazione del rapporto di lavoro domestico...

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